2022年工作怎么这么难找,2022年,有没有感到工作越来越难找?

浏览:77   发布时间: 2022年05月08日

2022年毕业生普遍感叹:工作难找,工资太低,存不到钱

世事难料,人世间得起起伏伏,时代的变迁,一切都是很难预料的。在现如今的大环境当中,我们所需面对的是各种繁琐的事情,赚钱比较难,创业风险太大,大家也不愿意结婚,出生率也在不断的下降,老龄化又愈发的严重,而工作又不好找,但找工作的人却在不断的增加,我们可以来看一组2022年毕业生的最新数据。

就在前不久,官方公布了2022年高校毕业生的人数,达到了历史最高点,即1076万,这是之前从没有过的事情,而且也就意味着要有1076万岗位为这些毕业生提供,可是不久前,刚公布高校毕业生的落实情况,只有20%多的人找到了工作,还有3/4的人没有找到工作,也就意味着目前仍有800多万毕业生还在寻找工作当中,可是正常年份到五月份签约率应该在70-80%,到了七月初签约率高于90%。

不得不说如今的毕业生找工作真的是非常难,因为今年再也没有往年那样的金三银四招聘季了,换来的就是招聘季一推再推。

即便是找到工作的毕业生,依然面临了各种问题,首先,就是工作工资相比于以前下降了不少,可能是公司效益不佳,所以整体的工资都大幅下降了,而对于毕业生来讲,他们更是属于廉价劳动力了,所以工资就更低。其次,就是对于毕业生来讲,他们很难存得到钱,且不说每个月到手的工资低,就平时的一些开销,还要租房子等等,这些都需要花上好几千元,如果平时再去外面吃个饭,或者是跟朋友一起玩一下,那开销就更大了。

因此,如今的毕业生普遍都感叹工作难找,工资太低,存钱太难。那么对于这是什么原因所导致的呢?笔者在这里为大家详细的说一下吧!

第一点原因就是疫情肆虐,经济低迷,企业艰难,大批中小企业趴窝,不裁员的就是好企业了,哪来的就业岗位?疫情时代,苦了这届毕业生了。

第二点原因就是中国产业升级水平不够,各行业根本没有那么多需要大学学位的新增岗位,而且现如今很多大学基本上都是宽进宽出,学生压力小,虽然科目越来越多,但学不精!有的学生连部分高中基础知识都不会,上了大学后如果自制力差点,可想而知!至于专业对口,还是很有必要的!现在鼓励考研,但是考研后3年又能怎样?死读书读死书,因为有的人不适合读研,一战二战甚至三战,有矿无所谓,无矿需谨慎!

第三点原因就是毕业生有点挑,这也是很多年轻人身上会出现的浮躁心理,总觉得自己读了点书,然后就想要比较好的岗位,想当白领,想当经理等等,看不上普通的岗位。

最后,笔者想要告诉那些毕业生,也不要太过于感叹,更不要对现如今的生活感到失望,而应该现实一点,不要觉得自己读了大学就不能从事体力劳动和蓝领工作,那是早年前大学生不多的情况,现在只会大学生越来越多,那些以前务农的,工厂打螺丝的,蓝领的岗位总得有人去做,大学率普及是为了提高各个社会岗位的技术含金量,而不是为了以后不从事劳动,都想做白领金领,哪有这么多的白领金领岗位呢?西方发达国的大学普及率肯定比咱们国家高,那还不是一样要去从事蓝领工作,去各个行业的基础岗位,这样才有助于技术的升级,所以说对于岗位,你们不要总是挑来挑去的,而对于目前所遇到的困境,咬咬牙,挺一挺就过去了。

2022年,有没有感到工作越来越难找?

正在找工作的大学生,正在筹谋跳槽的打工人,金三银四已经来临,你们拿到自己心仪的offer了吗?有没有感觉找工作越来越难了?

宏观就业形势

2022年,全国大学生毕业人数,将首次突破1000万,其中985/211名牌院校毕业生74万左右,一本毕业生人数超过100万,二本毕业生人数高达370万左右,专科大学生毕业人数近461万之多,而且将近有130万研究生毕业,另外,在国外新冠疫情“躺平、瘫痪、全面开放”情况下,预计将超过100万左右海外留学生回国求职。

此外,比起2021年,M1和M2的剪刀差更加明显,疫情至今已经持续影响各地经济达27个月之久,很多企业不再积极扩张,转而采取稳健的经营策略,预计受新冠疫情影响就业岗位将会减少10%左右。

加上房地产上下游行业、K12行业以及部分互联网巨头遭遇重锤,整体就业市场上可提供的岗位可能会更少。

就业形势个体感受

那么,今年的就业形势到底有多严峻呢?我们从应届毕业生和社会人才两类群体来分析一下。

应届毕业生的统计口径很简单,现在考研成绩已经公布了,大家只要统计一下班里已经签订三方协议书的人数,然后除以班级计划就业总人数,就可以得到一个大概的就业率,可以达到70%以上的就算合格,毕竟有那么一小撮眼高手低的人。

而社会人才的统计口径可以自己注册简历,然后到招聘网站上进行测试投递即可,筛选100个匹配度较高的职位,看看能收到多少面试邀约,然后尝试一下面试,再看看能拿到几个offer。

一般情况下,社会人才同地区跳槽时,薪资待遇至少要提升15%以上,才算是有效跳槽,如果达不到这个幅度,你最多算是跳灶,换口锅吃饭而已。

如果能在30天之内拿到2个理想offer,就可以说明当前的就业市场对你而言,是比较理想的;能在45天内拿到2个offer的,就业市场对你而言也还在接受范围之内;超过60天的,你大概率会拿不到合适的offer,也就是说就业市场对你而言非常严峻。

实际情况是,无论是应届毕业生,还是社会人才,在当前的就业形势下,拿到理想offer的可能性在大幅度降低,周期也比2014年-2019年要长很多。

就业建议

在之前的文章中我们介绍过,M1和M2的增速差异已经表明2021年的经济形势并不乐观,经济直接影响企业,进而影响就业,老鬼的直观感受是,这可能是自2010年以来,就业形势最为严峻的一年,在此给各位职场人提一些建议,希望大家能够共渡难关。

1、在职的人,如果你对这份工作比较满意,请一定善待你的企业,维护好企业的利益,在必要的时候,甚至可以做出一些个人牺牲和让步,至少别让企业倒闭导致你意外失业。因为你失业后的再就业周期会非常漫长,你能拿到比现在更高薪酬水平的可能性相比过去的5年会大幅度降低,你必须要对就业市场有清晰的判断,以免让自己陷入被动局面。

老鬼身边有朋友已经失业5个月了,幸好他没有杠杆,所以还能撑得住,如果你还背着高额(超过你月收入的60%)房贷,在今年的形势下,你会陷入非常被动的局面。

2、如果你对现在这份工作不满意,请千万不要裸辞,即便拿到offer也要深入了解其行业受疫情影响的程度,公司的经营状况等,并且要先与对方签订劳动合同,然后再跟现在的单位提出辞职。

3、如果你是应届毕业生,除了正常参加招聘会,还要找亲戚寻求帮助,在就业形势严峻时,必须坚定“就业再择业的理念”,先生存,再求发展。

2022年工作真的难找吗?今年“最缺工”的10个职业,看看你能干吗

往年的“金三银四”今年成了铜三铁四,一季度人才市场出现“招工难、就业难”的诡异局面。求职者不在少数,但找不到工作;用人单位招聘需求虽不赶不上以往,但又确确实实招不到人。出现这种局面,与当前的市场环境有关。

大厂裁员从年前就未间断过,加上今年1076万的应届生,这么一大批的人员流动,按理说企业不会出现招不到人的现象。

但我们忽略了一点,大厂出来的失业人员大多数都是高校出来的应届生,习惯了大厂的待遇,再去小企业讨生活,难免有人强人所难,至于应届生就不用说了。现代年轻人思想已经不再是以前8090时候那样,追求比较高。故而,很多岗位缺人就很正常了。

4月底人社部汇总了102个定点监测城市服务就业的机构,根据前三个月人力资源市场的供求关系,统计出一季度“最缺工的100个职业”。我看了一下,在榜的都是普遍常见的职位,但往往就是这些最常见的职业,出现了“用工荒”。前三的职业更是让人意想不到,值得注意的是,这季度前三的职业也是三季度用人最缺的职业。今天曦就来说说用人需求最紧张的,排行前10的职业。

1. 营销员

营销员有两个职能,一种是制定营销策略的,一种就是推销员、业务员。营销员一直都是推动市场经验的关键人员,再好的产品,没有营销员也无法让它产生价值,从而为企业带来利润。所以营销员的需求一直都是最大的。

但是由于近两年市场环境的影响,营销员sale不动产品了,很多人被迫辞职。但其实销售都是一岗百通的职业,这家的产品卖不动可以卖下家的。以下城市是营销人员紧缺的地区,有待业的朋友可以参考:上海市、盐城市、广州市、北京市、郑州市。

2. 餐厅服务员

这个职业的紧缺确实让人比较意外,但又合乎常理。餐厅服务员就是在餐饮企业担任就餐服务的人员,给客人端茶送菜、点餐、收拾。是一个被视为底层职业的岗位,但凡有点学历的人都不愿意去当服务员。

这是一项考验耐心和体力的活,所以很多年轻人都不愿意干,我们吃饭时也能发现,在餐厅当服务员的年轻人比较少,基本都是上了年纪的。但上了年纪的人都慢慢干不动了,故而这个职业缺人也很正常。

职业没有高低贵贱之分,餐厅服务员虽然没有坐办公室那么舒服,但胜在工作简单、同事关系也不复杂。北上广、盐城市、潍坊市、南京市、济南市、成都市等这几个城市用工需求大。

3. 商品营业员

商品营业员就是实体店里负责售卖产品的人员。如今电商经济发展,很多人从实体转向了直播卖货,网络带货,实现了足不出户在家就能赚钱的梦想。这也就让实体店的营业员出现了“缺工”的情况。

以下都是商品营业员“用工缺”的城市:上海市、广州市、盐城市、潍坊市、南京市、杭州市、贵阳市、天津市等。

4. 车工

车工,生产线上操作车床,进行零部件加工的人员。盐城、潍坊、合肥、苏州、杭州、大连、汕头等都是车工需求较大的城市。车工一般都是生产制造业需求的人员,大多都是在二三线城市。

5. 保安员

保安顾名思义就是提供安全防护的人员,跟警察、协警有相同的职能,但性质不同待遇也不同。保安员由单位或个人雇佣,门槛低、工资待遇一般、没有学历要求,所以很多年轻人都看不上。

但其实规范企业里的保安,待遇并不比正规军差,五险一金齐全,如果能当上保安队长,月入一万也是正常的,而且保安的工作看似辛苦,只要熟悉了岗位职责,就能游刃有余。

6. 客户服务管理员

这个职业可能听得比较少,但其实就是负责从事销售活动一条龙服务管理的人员。就是如果企业进行产品销售活动,客户管理员,要负责售前、售中、售后的服务。

这个岗位主要是“北上广、南京、潍坊、重庆、大连、郑州、南宁、西安”等一线城市需求较大。

7. 快递员

快递员大家都很熟悉了,只要网购不消失快递员就不会失业。快递员需求量最大的城市有如下:北京市、广州、潍坊、杭州、天津、福州、咸阳、西安、合肥等。更多城市请参考评论区链接。

8. 保洁员

保洁员大家也很熟悉,这个工作虽然也被视为基层岗位,但是我们城市运作最少不了的也是基层岗位。保洁员拿着最微薄的薪水,每天起早贪黑做着最伟大的工作,是令人尊敬的职业。

保洁人员需求量大的城市有:广州市、北京市、福州市、昆明市、青岛市、西安市、南宁市、佛山市、成都市等。

9. 家政服务员

家政服务员随着现代人工作忙碌,需求也越来越大。家政服务员的学历要求较低,入职后经过岗位培训,合格即可由家政公司分配工作。

好的家政服务员收入也是很可观的,且家政服务员的工作选择度比较高,全看雇主需求以及个人选择。有些可能只需每天固定时间去客户家里工作,而像月嫂这种就是一两个月的工作。

需求紧张的城市:广州、北京、昆明、重庆、福州、太原、十堰市等。

10. 包装工

从事产品打包的人员。大部分也是流水线作业,工厂的一线人员。包装工在2021年四季度“最缺工”职业排行第七。现需求紧张的城市如下:广州、合肥、佛山、潍坊、福州、蚌埠、汕头、南京等。

曦说:以上“最缺工”的10个职业,都是常见的不是所谓高大上,但确实经济生产需求最大的职业,剩余的90个职业可以参考评论区附件。正在求职、待业的朋友可以看看需求的地区里面有没你所在的城市。

2022年找工难吗?难!毕竟今年人才市场竞争太激烈了。没工找了吗?不是,只是看你是否愿意放下所谓的面子身段去从事这些平凡的职业了。2022年,凭本事赚钱最重要。