中国工资世界倒数,全国平均工资出炉,制造业竟倒数

浏览:1359   发布时间: 2022年05月13日

现在,知道中国男足有多差了吗?世界倒数第一不是极限

相信,今年春节对于任何一个中国球迷来说,都过得无比的糟心,究其原因,无非就是我们早已不抱任何希望的中国男足,再一次给给全国人民添堵了。要说年前0-2输给日本队还情有可原,毕竟实力差距太明显,但是在大年初一,1-3输给越南,就没有什么可说的了,骂不动了!

打进2002年世界杯,当时我们对中国足球的未来可以说是充满了希望,但没成想,那却是中国男足最后的希望。20年来,全国人民除了失望,还是失望,对中国男足是劝劝不动,骂骂不动,赛前球迷满满情绪高涨地支持,换来的却是男足始终稳如钢铁的成绩。

可以说,这几年来,中国足球但凡是出现新闻,无一例外全是反面消息,没有什么是值得庆贺的。对于比赛的输赢,我们总是能做到“精准预判”,都在思考:14亿人,怎么就挑不出11个会踢球的?到底比国外差在哪?管理决策者、球员、球员工资低?

为了振兴中国男足,高薪聘请的洋帅换了一茬又一茬,归化国外球员一批又一批,把球员当宝贝,工资高得眼红,出国训练比赛,又是包机又是高档酒店,球员也时不时炫下富,可成绩始终惨不忍睹。

不说别的,就拿国际知名教练里皮来说,执教国足2000万欧元年薪,人家也确实有这能力挣这笔钱,可最后还不是被活生生给气走了!感觉2000万欧年薪成了人家的精神损失费。

如果每位球员在球场上都能做到全力拼搏,成绩再差球迷都会为其鼓掌,起码能看得见努力了,但这场输给越南的比赛,球员的表现令人发指啊!千万年薪就干这个?比赛结束后,几位归化球员打包行李直接从更衣室奔机场回了各自国家,这几千万甚至上亿挣得也太容易了吧,估计都在偷着乐。

国足接下来面对缅甸,会不会触底反弹?

全国平均工资出炉,制造业竟倒数

2019年城镇非私营单位,各个行业年平均工资出炉,从下表中可以明显看出,IT行业仍然是平均工资最高的行业,已连续多年夺冠,是制造业平均工资的2倍还要多!

令人悲哀的是,制造业在公布的19个行业里,排名第14位,倒数第六,在全部行业的平均工资以下。

现在技术工种,老板千方百计的,让一线员工尽量能少拿工资就少拿,没有最低只有更低,每天都研究他们的所谓的“生产计划”,干的最多拿得最少(钱)就是老板自认为最理想的状态,工资都不能再低了该怎么谈社会地位,被人尊重呢,工作环境差,工时长,那有什么双休日,五险一金都不全!

记得以前,在国企老师傅们要学徒三年,现在好多工厂学三个月就够了。

现在的年轻人都不愿学干机械加工,机加有累有脏,工资不高,每月30天几乎天天要干活,有活有工资,没活就不发工资,每月平均下来也没有多少工资,收入不稳定谁还愿意干?何况这几年的农村,谁要是干机加,媳妇都不好找,没人愿意给介绍,干车工的小伙不考虑!看看这社会何等的鄙视机加行业。干机加么对象的同行赶紧改行吧!

现在在工厂上班的社会地位不比以前了,认识的很多人做着做着机械,转向控制,转向IT。如果行业不赚钱,不能维持生活的质量,光有理想,机械人该怎么办。众多3000到4000工资的机械人,真的比不过其他行业。我朋友在机械行业做了七年,不断的努力,但是依然没有毕业两年的软件工程师工资高。

如果有一天大家都想当制造工人,中国的制造业就有救了!德国注重工匠培养,所以才会换来产品设备精湛,技工待遇好,反过来,好多人因为工资少、累不愿意从事技工工作,从而导致工匠大家越来越少,产品设备的研发就慢!所以说,这就是一个死循环!

没有制造业的技工的功劳,绝对不会有德国在世界响当当的名牌!国家早该重视这些有实践经验的技工,而不是单单看文凭!光有理论没有实践经验,就好比天方夜谭!

举个例子:我一个比较好的朋友,现在一个月工资8000,担任五金车间主管,产品开发设计,没有开发设计费,模具夹具的设计制作也没有钱,样板师傅,产品工艺,模具师傅,模具工,设备保养,维修工,品质管理,现场管理等等一系列工作,他说:“虽然累,我得养家糊口,我能咋办,天下乌鸦一般黑,现在所为的高管就动动嘴巴就可以了,谁叫我文化没有大专或者是本科呢?难道我就活该这样吗?”

中国的制造业现在非常缺乏高技术人才,九零后零零后的年轻人都不愿意干这些又脏又累的活,国内的很多技校简直就是误人子弟;中国的好技工完全靠个人在现场摸爬滚打一点一滴积攒起来的技术经验!

现在国内的专科学校的教育水平差很多,所以培养出来的技工水平是有限的,在高等教育(本科硕博)投入资源更多,所以培养的学生水平还是较高的,中国一定要重视专科教育,并转变国民轻视专科教育的观念!

优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用, 理该得到全社会的更多的重视,也只有得到了更多的礼遇和尊重,中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步!!

全球教师待遇排名,中国教师工资倒数!

在职称和编制的枷锁之下,中国教师的薪资一直“不尽如人意”一直在吆喝着涨工资却一直有教师抱怨薪资低。有人说教师的薪资已经很高了,教师的薪资真的高吗?来看看中国教师薪资在世界上的地位吧。

世界上教师薪资最高的国家—加拿大。加拿大的教师薪资最高平均月薪约合人民币五万元是中国教师的十倍之多,教师的薪资占据了国家收入的很大比重。加拿大教师12个年纪的薪资一致,从事教育的前十年薪资随着教龄增加10年后不再增加,和中国一样五年一个评估不合格教师会被开除。

教师地位最高的国家—日本。教师在日本是一个神圣的职业,教师在地铁上人们会给他让座,教师购物还有折扣。除了社会地位高薪资也比较高,每年还有两次奖励,奖励的金额相当于前几个月的薪资总和。

教师最安逸的国家—德国。德国教师的薪资在世界上也是排在前列的,在德国来说教师也是高收入阶层,德国的教师和韩国教师一样是国家公务员人员,不会被解雇。

教师最具威严—印度,在中国体罚学生是违法的,可是在印度教师是可以体罚学生的。上课不听话可能会被老师棍棒相加,放学也有很多规矩。印度教师的薪资水平比中国还高,在印度国内也处于中等偏上的水平。

除了以上几个国家之外也有一些国家教师比较“悲惨”英国的教师薪资就比较低,很多教师都买不起房,这也导致很多学校招不到教师。其次俄罗斯教师的薪资也很低,工作量很大却挣不到钱让很多教师离职,中国教师的待遇略高于俄罗斯。