大学毕业后很迷茫不知道自己能做啥,毕业六年,还不知道做什么工作好,怎么办?

浏览:2774   发布时间: 2022年05月14日

大学毕业工作两年后辞职,工作不好找很迷茫怎么办?明确职场目标

大学毕业参加工作两年后辞职了,却一时找不到合适的工作,感觉自己能力不足,感到在职场上迷茫无助。这是不少初入职场的大学毕业生都会遇到的困惑和难题。

在这里,我说说我一个朋友的儿子小方大学毕业后的一段打工经历吧,也许可以给你一些参考和启发:

小方大学毕业后,通过校园招聘到了一家国有企业。入职后参加培训3个月,被分配到车间从事技术员工作。

工作一年后,他觉得越来越没意思,越来越感觉看不到希望。主要原因,他觉得一个月除了五险一金,到手还不到4000块钱,工资太低;在车间工作,虽然工作量不大,工作轻松,但看不到个人发展的希望,觉得没啥奔头。

于是,经过再三权衡,他毅然决然地选择了辞职。

辞职后,虽然他有专业,有大学文凭,可是,并不像他自己想象的那样好找工作。一连几个月,投出去的应聘简历大多石沉大海。面试了几家公司,要么是别人没看上他,要么是他觉得岗位和工资都不理想。

无奈之下,小方就回到家乡的三线城市。

可是,在这样的三线城市,找工作就更难了。没办法,他就降低了求职的期望值,应聘到一家小型私企当了一个产品检验工。

在私企打工,可想而知,工资更低了,一个月除了五险,拿到手的只有不到3000,比过去在国企上班还要差一大截。

小方在这家公司干了不到半年,不仅工资低不说,更是看不到自己在职场上发展的希望,更是觉得在这样的小型私企打工没有出路。

后来,他又受同学之邀,到离家不远的省会城市,应聘到一家房地产公司从事销售员的工作。

在房地产公司打工,虽然工资收入比前两次打工时工资高一些,有时工资上万,但大多数时候,工资也就在5000到7000左右。一个月除了房租、吃饭,工资也所剩不多。

而且,在他看来,从事房地产销售,也就是吃青春饭,也不是长久之计,也看不到自己职场的未来。

在房地产公司工作一年多后,他觉得一直这样飘忽不定的,也不是个办法。在家人的劝说下,他又辞掉了这份工作,重新回到了地处三线城市的家。

小方回过头看了一下自己大学毕业3年多来的打工经历,深深地感觉到,如果再这样下去的话,年龄越来越大了,整个人就要废掉了。

这次,他就下定了决心,不准备再去找工作了,一门心思复习准备参加公考。争取考上公务员,以便让自己的职业稳定下来,让自己的生活稳定下来。

功夫不负苦心人。小方经过一年的刻苦用功,一次性地通过公务员考试,成为一名体制内的工作人员,成功上岸。

现在,他在行政机关上班,工资虽然还是不算太高,但是,工作稳定,五险二金齐全,工作福利保障较好,工作上有干劲、有目标、有追求,整个人的精神面貌也好多了,人也自信了。

对于大学毕业后工作时间不长的人来说,从小方的工作经历中,也是可以得到一些启示和参考的:

1、天生我才必有用

对于上过大学、取得大学文凭的年轻人来说,对自己要有自信心。因为,经过了大学阶段的学习,拥有比较丰富的知识积累,对某一专业知识进行了比较系统地学习,掌握了一定的专业基础知识和技能,这也是自己的优势所在。

尽管刚进入职场时,所学非所用,所从事的工作与大学学习的专业不一定完全对口。但是,大学阶段所掌握的知识只是基础性的,重点和关键还要在工作实践中去学习和锻炼,通过工作做到学用结合、积累经验、增长才干。

同时,在应聘工作时,在从事某一项工作时,要发挥自己的优势,要学会扬长避短。对于有利于自己职场发展的,就要全心投入,刻苦学习,不断提高。对于不利于自己职场发展进步的工作,要学会及时止损,果断辞职,不委曲求全,不将就凑合,做到目标明确。

2、磨刀不误砍柴工

其实,年轻人经过了大学的学习,只不过是取得了一个大学文凭,对某一方面的专业知识有了一定的掌握。但是,要想一毕业就能找到一份理想的工作,还是比较困难的。大多数大学毕业生刚开始就业的时候,工作岗位、工作报酬并不理想,这主要还是一个职场小白的原因造成的。

作为一名大学毕业生,尽管有一个文凭、有一个比较好的基础。但是,要想在职场上找到一份有发展前途、有提升潜力和空间的工作,还是有一定困难的。往往在开始进入职场时,大都不尽如人意,个人愿望和现实差距较大。

这个时候,就需要潜下心来,不断地加强学习,不能只满足于过去在大学里所学习到的知识。要通过工作实践学,要选准一个方向学,要从提高工作实用技能的目的出发学。使自己尽快适应新的工作环境,适应所从事工作的需要,逐步成为一个能够独当一面的合格员工和工作骨干。这样,在职场上才能真正找到自己的定位和立足之地,才能为今后的职场发展打好基础。

3、规划明确不被动

作为一名大学毕业生,在应聘工作时,在进入职场之前,关键是要有一个比较明确的职业规划。

在制定自己的职业规划时,要结合自己所学的专业,要结合自己的兴趣爱好,要结合自己的优势和特点。做到有的放矢,目的明确。这样才能在自己的职业发展上掌握主动权。

在制定自己的职业规划时,要结合实际,既要有长远考虑,更要有近期打算,一步一个脚印,务求实用、管用。切忌好高骛远,眼高手低。大事做不来,小事又不愿意做。不能陷入经常找工作、经常辞职、频繁更换工作单位的恶性循环中。

如果这样的话,既打击自信心,又容易迷失自己的职场方向。几年一晃过去了,还不知道自己在干什么、能干什么、今后想干什么。否则会走许多弯路,会耽误自己的职场前程的。#职场#

98年理科小姐姐自述:毕业一年,不知道自己该干什么

今天跟一个98年理科小姐姐聊天的时候,她跟我说了下她现在的职业遇到的瓶颈。

因为是理科生,毕业后自然会选择找一个互联网企业工作。但是因为自己当初计算机技术学的不是太好,所以就选择了去做软件测试。目前公司给她的定位比较模糊。她是以软件测试的岗位录用的,但是目前公司给她的岗位定位更像一个产品经理,可是她似乎又更喜欢软件测试。所以,她对公司目前的安排产生了迷茫,觉得自己做不好这份工作,准备明年不行的话,就换一个工作。下面我们以小姐姐的口吻,来告诉大家她目前的职业困境。小姐姐自述:我是一个98年的女生,2020年理工大学本科毕业,目前毕业已经一年了,现在的公司是我第一家公司。当初来应聘的时候,公司给的岗位是软件测试,这份工作我开始还算满意,但是随着时间的流逝,领导给我安排的工作却不只是软件测试,我们公司的程序员大神更愿意把我看成软件产品经理。我的工作具体是这样的:公司的一些软件著作权申请、客户联系、软件验收演讲、项目计划书、项目验收文档以及我的本职工作——软件测试。事实上,我本职工作在日常工作中占比很少,因为我们公司的项目单期时间都在几个月左右,只有在项目计划快结束时,公司才会着手对软件进行测试,然后一边改一边测,所以我一般做软件测试的时间基本不会超过半个月。工作的空白期公司就会安排其它其他活给我干,让我写文档,写PPT,但是我对公司整个项目其实并不熟悉,而且我的文笔也不好。在写文档和PPT的时候,因为对公司的项目知识不熟悉,而且公司项目都有很强的专业针对性,所以我写的文档和PPT在内部演示的时候经常被老板骂,说我写的啥也不是,为此我很委屈。其实我只想做一个踏踏实实的上班族,做的东西不需要有太多的技术含量的那种就行了,但是公司给我的工作任务显然超出了我所能够理解的范围,很多技术术语和专业术语我都不懂,更别说让我用文档把公司项目给写明白给别人看了。这些问题问领导,领导有时候会很耐心地一句一句的解释给我听,但是即使他认为他已经说的很明白了,但是我还是半懂不懂,再去追问,领导就没有耐心了,让我自己去消化,但是对于我一个什么技术也没学好的女生来说,要理解这些东西简直太难了。我经常为了查某一个专业术语的意思,以及背后的使用场景,加班到很晚,但是即使这样,我做出来的东西,老板们似乎也并不是太满意。

我还是喜欢软件测试,因为我只需要按照测试用例,将软件的各个功能用一遍就可以了,出问题再把问题提交给研发,其他的就不用管了。当初也不知道为什么要选一个理科专业,虽然毕业了,但是不知道自己到底最终应该给自己什么样的定位。目前公司给我的压力太大了,我不知道我明年还要不要继续在这个公司工作,或许换一个公司,能够专心做一件事情比较好。作者寄语:很多刚毕业的大学生其实都比较迷茫,他们不知道自己适合做什么样的岗位,有的可能选择继续深造,有的可能选择学一门实用的技术来充实自己,但是有更多的人像这个小姐姐一样,好不容易找到份工作,但是又不是自己喜欢的,或者能力不够。尤其像这个小姐姐一样,她是理科生出身,但是专业技术比较薄弱,好不容易能够从事自己喜欢的工作,但是公司又派给她一些以她现在的能力所不能胜任的工作。我建议这个小姐姐如果真的喜欢软件测试这个岗位,而不想掺和其他事情的话,最好还是能够找一个专门从事软件测试的岗位。小姐姐之所以有这样的烦恼,我认为是公司管理出现了问题,产品经理的活就应该让产品经理去干,像软件著作权应该让公司的行政岗去干才对。如果让一个职场小白从事一些力所不能及的工作,反而会让她自己感觉到迷茫和不自信,不知道自己应该干些什么,最终可能一无是处。

或者她应该跟领导说清楚自己顾虑,毕竟现在找一份工作也不容易,看看领导能不能感同身受,毕竟,小姐姐之所以这样迷茫,公司也有不可推卸的责任。公司的本意可能是好的,想要给新人足够的机会,我甚至认为公司想把小姐姐往产品经理的方向推。但是可能公司的项目的专业程度太强,小姐姐一时无法理解并顺利完成领导交代的任务。这对一个人的打击是比较大的。如果沟通有效,如果公司的确有把小姐姐往产品方向培养的意愿,不如先找一个能力够的老员工带带她,等她业务熟悉以后,再把这些事情交给她也不迟。小姐姐现在的状态基本上就是被现有工作压得喘不过气来,有点打退堂鼓的意思。而一个公司培养一个新人也是有成本的,应该不希望因为公司的决策失误,导致一个已经培养了一年的员工出走,面对刚入职场的员工,应该要帮助他们从学生到职场的转变。

小姐姐这边也需要锻炼自己的业务方面的能力,先看看自己能不能往产品经理方向走,因为她对于现在工作的不喜欢,基本上来自于应付不了工作难度。她喜欢软件测试也只是因为软件测试对于她来说,并不是那么难。所以,只要工作合适,小姐姐也是可以接受的!毕竟,产品经理未来的发展还是会比软件测试更好一点。

毕业六年,还不知道做什么工作好,怎么办?

网友咨询:我2014年毕业,之后干过销售,后来转到互联网行业,再后来干过房地产。一晃六年过去了,干过不少行业,还不知道自己到底适合做什么工作,我该怎么办?

很高兴为你回答这个问题。毕业六年,不知道做什么工作好,很能反映出题主以下问题:

一、没有一个好的职业规划

我有个表弟,师范学院,在大二时就给自己有个规划,要考研。于是他就抱着这个目标着手准备。由于准备充分,在大四那一年考上了心仪的学校。毕业后直接去高校任教,当辅导员。

相比之下,我亲戚一孩子让他父母很头疼。大学时一直玩,专业也没学好,后来准备考公务员失败,开始找工作。由于专业不扎实,很多大公司直接拒了,没办法只能去中小公司应聘。

可他待在这里有些眼高手低,觉得自己屈才了。于是没干多久就跳一次槽,就这样晃了几年,一直没有稳定下来。

从上面两个例子可以看出,做好职业规划哟刴重要,可以让自己少走弯路。在我看来,很显然,题主应该是从毕业那阵儿开始,就没有清晰的职业规划。以至于在这六年时间不停换工作,最终不知道自己该干啥。

二、没有立足于自己的专业发展

我表哥大专学历,学的机械专业,毕业后到当地一家企业工作。按照他的学历,本应该是可以调到办公室当技术人员的,由于缺少关系,最后给他分配到车间,当一线操作工。

在工厂车间待过的朋友都知道,车间环境差,到处都是机器轰鸣的声音,每天干着繁重的体力活。可我表哥并没有就此消沉,每天下班再苦再累仍然坚持学习专业知识,等待机会。

5年之后,机会终于来了。企业在全场范围招聘技术人员,表哥牢牢抓住机会,果断报名。

据表哥后来说,当时参加报名的有200多人,最终只招2名,录取率相当低。表哥以笔试第一名的成绩被录取。此后表哥一路高歌猛进,直到现在已经是高级工程师级别,年收入几十万。闲聊时,表哥总是说:“咱们和农民工比,唯一的优势是学的专业知识,如果这点都丢了,你拿什么区和人家竞争?”

表哥的话发人深思,上学十多年来,最终仰仗的只能是专业知识。

题主之所以出现这个状况,与不从自己专业出发有很大关系。也许是大学没有学会,也许是不喜欢这个行业,最终导致来回换行业,给自己搞得很迷茫。

三、不知道自己心里想要什么

一个人,倘若不知道自己心里想要什么的时候,就找不到自己的发展方向。介于此,我可以给题主个建议:

1、找准自己的定位

这是当前最应该做的。题主这六年时候,想必从事过不少行业,换过不少工作,心里多少知道,自己不喜欢干啥。通过不断“试错”,从所有工作中,选择自己喜欢的。

2、深耕下去,持续不断努力

丘吉尔说:成功的秘诀就是坚持。选好行业后,就需要不断努力,深耕下去。同时,运用“刻意练习”的方法,多向有结果的人学习。

学中做,做中学,边学边做边修正。

最后,送给题主一句话:

你所做的事情,也许暂时看不到成果,但请不要灰心,不要焦虑,你不是没有成长,而是在扎根。

毕业六年,还不知道做什么工作好。对于这个问题,大家怎么看呢?欢迎下方留言讨论。