未来三十年什么职业最好,未来10到20年,“吃香”职业大洗牌

浏览:708   发布时间: 2022年05月29日

未来10到20年,“吃香”职业大洗牌

文 | 黛西

自从我上次壮胆分析了《“双减”对标德国的真相》,很多朋友开始让我探讨一些大格局的话题,比如——

未来10-20年,哪些职业更有前途?

人工智能对哪些岗位最有威胁?

工业4.0时代什么职业更吃香?

你做为金融科班出身,建议孩子学金融吗?

... ...

我写公号的这两年来,如果说思想有那么一点进步,认知有那么一点升级,都是被你们倒逼出来的。

你们给我留的作业,从怎么哄睡一个小孩,到如何拥有一个自驱的人生,再到上面这些战略布局性的命题,我经常因为拥有如此高水平的读者感到压力山大。

关于孩子(和自己)的未来职业规划,我还真的间歇性关注学习过,并且站在浴室花洒下认真思考过。

但是,思考的结果距离给出一套结论和答案,中间还差了相当大的一把脱发。

最近几周,我集中火力阅读了大量相关资料,向业内朋友讨论请教,思路逐渐变得明朗起来,今天就来聊聊这个事。

文章有点长,但读完一定有收获。

1.选择大于努力

作为80后,你还记得当年高考的热门专业是什么吗?

我高三那年,生物学大火,当时有个说法是,“21世纪是生物的世纪”。

一时间,学校里脑子最好用的一波人都去参加生物竞赛,很多理科状元都选择了生物专业。

那一年,热了十几年的财经和对外贸易,开始逐渐走下坡路,但仍然是一个不错的选择。

我有个朋友,分数勉强擦边被名校录取,但不得不屈辱地接受专业调剂。

他被调剂进去的专业叫做计算机。

后来发生了什么,所有人都知道了。

百度,阿里,腾讯等一批互联网巨头崛起,互联网热浪席卷中国,计算机成了最受追捧的职业之一,也许“之一”都可以省去。

我那位朋友,阴差阳错成了踏在热点之前的人,十年后同学再聚,看着当年高分考进生物专业的同窗,他露出一丝意味深长的微笑。

你若问一个人,假如回到高考那年,你会对自己说什么?

十个人里有八个会告诉你,选个自己喜欢的专业,而不是热门的。

因为,热门专业等你毕业就不热门了。

三十年河东,三十年河西,这句话用来形容选专业,再恰当不过。

2.工业4.0关系到每个人

你应该听过“工业4.0”的说法,也就是第四次工业革命。

很多人一听工业革命,觉得这是资本家的课题,管我P事?

No No No。

如果你想知道自己的岗位10年后是否还存在,或是关心孩子未来的职业规划方向,那么你就应该了解工业4.0。

因为,它会让今天的“好职业”和“坏职业”,在未来10-20年大洗牌。

按照目前的共识,工业1.0是蒸汽机时代,工业2.0是电气化时代,工业3.0是信息化时代,工业4.0是智能化时代。

“工业4.0”的概念最早由德国人提出,现已被德国联邦政府列入《德国2020高技术战略》的十大未来项目之一。

德国作为一个在战后废墟上迅速崛起的工业强国,却在互联网浪潮中表现得不(毫)尽(无)人(作)意(为),现在高度重视工业4.0的发展,当然是想在新一轮工业革命时拉开帷幕前抢占先机。

中国的反应速度也不慢。

国务院颁布了《中国制造2025》计划,与德国签署《中德合作行动纲要》,纲要里有四条都是关于工业4.0的合作。

只要你稍微关注下时事,或者偶尔上上新浪微博,就可以清醒地感受到,有生之年都未必能看到中美再度蜜月,第四次工业革命是中德合作的时代。

当然了,所谓的“革命”,不是要彻底推翻前一个时代,智能化促进产业变革,离不开信息技术,工业4.0时代也可以说是“自动化plus”时代。

3.最容易被取代的岗位

一说起“工业革命”,就会让人觉得前景可期,一个充满机遇的时代即将开启。

新时代带来新机遇,这是真的,只是这个机遇并不属于所有人。

颠覆式创新让生活变得更美好,但被颠覆掉的旧领域从业者并不这么觉得。

工业革命推动了人类社会进步,但没人会同情那些在“革命“中没落的产业。

路上有多少鲜花,就藏着多少荆棘——这就是人类文明,欢迎来到现实世界。

工业4.0时代带来新机遇的同时,也会让一大部分人失业。

而且,这一轮的失业和以前都不太一样。

之前的工业革命对职业的替代,都是自下而上的,自动化来了,流水线上那个最没技术含量的工人,一定最先失业。

而人工智能时代威胁到的一大波岗位,是社会上“中不溜”的白领,这其中不乏中产阶级。

这也是为什么坊间流传着一个说法:人工智能会消灭人类中产阶级。

当然了,“消灭中产阶级”的说法肯定过于绝对了,但也不是完全无中生有。

牛津大学2016年发表的报告预测,美国有47%的就业岗位有被替代的危险,而中国的数据是77%,位于全球第二。

被替代的人群目标有两类——

一是相对偏低端的就业人口。

二是各领域的部分初级白领岗位。

偏低端的就业人口,这个比较好理解,其实就是延续自动化对劳动人口的替代。

比如工厂生产线上的工人,之前可能被机器替代了一部分,但还有一部分人需要和机器配合工作。

在之前的工业革命中,“核心”技术已经被机器干了,而工厂里剩下的人,就是给机器“打杂”的一个角色。

但是,机器没那么高的灵活度啊,总会有一些事需要人来做,而这些事往往都是非常“低级”的。

我之前在慕尼黑西门子工作的时候,参观过子公司欧司朗的工厂,至今印象深刻。

工厂实现全自动化生产,LED灯从生产到包装,再到一个个码齐装箱,甚至连折叠纸箱都是机器臂在做,一个工人都不需要。

整个工厂里只有一个人,他的工作就是把装好箱的灯泡从生产线搬到拖车上,然后拉去仓库。

这个工作非常简单,但机器目前做不了。

拖车是人拉来的,每次停的位置不同,你让机器根据拖车的位置去调整机器臂搬箱子,它没有这么高的灵活度。

但是,机器也会迭代进步啊,它会一直“向下”替代,直到工厂里剩下的那部分人也被替代了。

4.白领不再“安全”

如果说第一类被取代的岗位是“意料之中”的,那么第二类被取代的职业,会让人从心理上难以接受——各领域相当一部分初级岗位的白领,将会失业。

比如帮大律师整理资料的文员,银行里办理基础业务的柜员,信贷审核员,甚至投行里的初级数据分析师。

一部分智力劳动者的饭碗会保不住,而这部分人在以往的工业革命中,往往是被认为非常“安全”的。

但是注意哦,取代的逻辑不是“岗位越初级越容易被取代”,也要具体情况具体分析。

那些容易被取代的岗位,有个共同的特点:

工作内容里有很多可重复的细节,任务目标明确,方法有规律可循,也就是说,可以“被编码”。

为什么呢?

因为人工智能做的就是这个事啊——在人类行为中找到规律,编成算法,然后给它“喂”大量数据,让计算机没日没夜地学习,直到最终可以模拟这个行为。

比如审核信贷,就是一个典型的可以“被编码”的工作。

你看一个信贷员每天的工作,翻资料,看报表,读数据,在模型里输入数据,审核评估风险,好像做的工作挺有技术含量的。

这个职业不至于多么风光,起码也是比较体面的,但是,信贷员已经开始逐渐被人工智能取代了,并有机构给出数据,在未来,信贷员这个职业被人工智能取代的概率是98%。

如果你觉得这是耸人听闻,可以搜一下阿里巴巴旗下的网商银行。

网上银行的首席架构师余锋在采访中说:

网商银行的每一笔贷款都是AI贷款。

智能系统有100多种预测模型,3000多项策略,于是才实现了小微企业3分钟申请,1秒钟放贷。

通过人工智能做风控管理,信贷不良率在1.5%以下,吊打行业平均水平(央行统计的小微贷款不良率为5.9%)。

如你所见,做这种可以“被编码”的工作,人工智能比人更快,更准,更可靠。

而且,人工智能还不会和老板要加班费,也不会在茶水间里带薪八卦,企业有什么理由继续雇人来做呢?难道出于企业家的社会责任吗?

5.“吃香”职业大洗牌

接下来说点正能量的。

什么类型的职位,在人工智能时代比较“安全”呢?

牛津大学的报告也给出了答案,200多个被人工智能取代概率很低(低于30%)的工作,可以归位三种类型。

第一类:社交智慧型(social intelligence)

你的工作需要和各种人沟通,找资源,协调关系,平衡各方利益,这里面融入了很多社交智慧,那么它在人工智能时代中就相对“安全”。

比如幼儿园老师,小学老师,中学老师,心理咨询师,仲裁和调解员(比如居委会大妈),育儿嫂,保姆,导游,运动教练,公寓经理,警察,城管,社区服务人员,社工,财务顾问,经纪人/代理人,零售店一线主管,采购员,人力资源经理等等,这些都是社交智慧型职业。

人和人沟通,3分聊内容,7分聊气氛,让机器代替人沟通,怎么聊气氛?

让不同的人,用相同的条件和同一个人聊合作,有人能聊成,有人聊崩了,这就是社交智慧型工作的特点。

最简单的道理,你和Mike加上微信几个月没说过话,现在想和他谈个事,你是不是得先找个切入点,去他朋友圈点个赞,问候下嫂子,吐槽下儿子的作业,让对方觉得和你同病相怜,先拉进关系,然后再进入主题?

你这让机器怎么学?

居委会大妈调解邻里关系,张家长李家短,你说这个过程怎么编码?怎么流程化?怎么给机器“喂”数据?

这些“人本位”的工作,里面掺杂了太多不确定性,太多不可预测性,机器学不去。

第二类:创意型(creativity)

你的工作需要灵感,需要创意,或者需要根据用户的想法研发改进产品,这里面融入了很多人文的表达,不管是情感还是科技,那么它就不容易被人工智能取代。

人类想出一个点子,然后通过各种手段去实现,可能人工智能在实现过程中起到了关键作用。

但是,人工智能不会自己产生一个新点子或好创意,因为它没有内驱力做这个事,这就是人和机器的区别。

比如,你可以在B站上看到很多AI模仿音乐家风格的作曲,但是它没办法创造出一个新流派。

程序猿,摄影师,市场经理,建筑师,策展人,艺术家(画家,插画师,音乐家,雕塑家,音乐编曲等等),作家/编剧,舞蹈编导,医学家,金融分析师,数学家,平面设计师,精算师,制片人/导演等等,这些都是创意型工作。

说到艺术家,再多聊几句。

并不是说人工智能代替不了艺术家,而是目前的社会形态决定了,人们不想让机器代替艺术家。

纽约大学一个教授编了个小程序,专门模仿巴赫作曲,用这个小程序一天可以写出5000首《咏叹调》。

毫无疑问,这是任何一个人类音乐天才都不可能做到的。

教授找了一些巴赫的乐迷,把这些曲子放给他们听。不明真相的乐迷都惊呆了,说以前从没听过这个曲子,真好听啊。

这个教授很有意思,他又找了现代音乐家写的曲子,然后把机器写的曲子,和巴赫的曲子,三个放一起,让乐迷猜,哪首曲子是谁写的。

结果,被票选出最像巴赫的曲子是机器写的。

既然机器写的曲子比大师更像大师,为什么艺术家在未来不会那么容易被取代?

因为我们生活在人文社会,自由意志和灵魂对人来说至关重要。

机器谱的曲再好,你也不会成为机器的乐迷,因为机器没有灵魂。

但是,再过几百年就不好说了。

如果真的迎来了《未来简史》里描写的数据时代,那么这个曲子是人写的还是机器写的,对那时候的人来说就不再重要。

第三类:感知操作型。

你的工作需要很多非标准化的精细操作,面对的情况经常是动态的,复杂的,迅速变化的,那么在人工智能时代也是比较“安全”的。

比如牙科医生,全科医生,急救医务人员,注册护士,美发师,美容师,电工,消防员,潜水员,飞行员,航空工程师,救护车司机,船长船员,考古学家等等,这些都是感知操作型工作。

这类工作很难被机器代替,因为需要随机应变,100个客户有101种需求,遇到的情况可能瞬息万变,他们要根据情况做判断,并且采取一些精细的专业操作,这是机器无法胜任的。

说到考古,有个现象非常有意思。

对于80后90后来说,考古绝对是个冷门专业,但是最新统计的“00后最感兴趣的十大文科专业”里,考古排第三。

这里面除了00后这代人的心理特征以外,不排除也考虑到了未来人工智能对职业的替代性。

起码按照目前的认知,没有人会弄个机器人代替人考古,考古的情况很复杂,需要精细操作,机器无法胜任。

再说了,也没有那么多古可以考,研发个考古机器人花几千万美金,代替几个人去考古,这个买卖怎么都不划算。

6.写在最后

人工智能对职业的“取代”,和科技创新对旧产品的“取代”不同。

科技创新是颠覆性的,手机出现了,BP机没了,数码相机出现了,胶卷没了,mp3出现了,随身听没了。

人工智能的“取代”,不会威胁到某个产业,而是要具体看细分职业的工作内容,是不是可以“被编码”。

比如全科医生,既需要和病人大量沟通,又需要针对具体情况思考诊疗方法,治疗的过程还需要精细操作,同时包含了上面说的三种“安全”职业类型特征,那么它被人工智能代替的概率就极低。

而同是医生,放射科医生被取代的几率就很高,因为人工智能看片子的本事超过人,简直是小菜一碟。

所以,你在做职业规划的时候,或者和孩子讨论未来职业方向的时候,不能只是考虑行业,而是要看具体的工作内容,需要几分社交智慧,几分创意灵感,几分感知操作。

具备这三个特征的职业,是人工智能时代的“好职业”,不仅相对“安全”,而且会被科技助力,吃到工业4.0革命的红利。

一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命,职业选择不是抽盲盒,社会政治和经济的变迁,是一切的风向标。

努力很重要,但不得不承认的是,在职业选择上,选择比努力更重要。

以上写下的这些,参考了大量研究报告和业内人士观点,但这些都是人们“当下的清醒”,不排除在10年后被推翻。

这就是生活有意思的地方——充满未知。

我们能做的就是,仰望星空,在不确定性的世界里尽力而为。

黛西

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黛西

本文引用文献及参考观点:

Michael Osborne, Carl Frey, 2013, The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?

Acemoglu, 2002, Technical change, inequality, and the labor market. Journal of Economic Literature

尤瓦尔·赫拉利,《未来简史》

李开复,《人工智能》

香帅,《香帅财富报告》

王煜全,《人工智能,悲观和乐观都是错的》

北京师范大学考试与评价中心等教育机构,《00后高考志愿兴趣报告》

本文来自公众号「天赋一饼」,作者黛西,转载请联系原作者。

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未来10年或将消失的职业,早知道受益多多,一起来看看

在时代发展的潮流中很多事物都在不断的更迭变化,我们无法阻止这种演变的过程,只能不断的去适应改变自己。有人说有能力的人改变环境,没能力的人只能适应环境,然而有能力的毕竟只是少数,而我们只能不断的适应并为了不被淘汰而努力。

人生这条路虽然不可能是一成不变的,因此人们总需要有计划的去实现一些目标,然而计划赶不上变化。有时候因为做出准确的判断而导致自己失去了很多机会。为此我们总是要做好充足的准备用来防患于未然。

对于很多学生而言学习学习就是为了将来,因此每一次选择都是十分重要的,所有的目标都是朝着将来的工作方向而努力。虽然在最初上学时只明白要朝着梦想努力,但从高中开始就更加明确了,在未来专业的选择、大学学校的选择,都会对步入社会后的职场生涯有很大的影响。

寒窗苦读十几载就是为了考上一所优质的大学,然而大学的专业才是一个人将来发展的核心。高考就是一次人才的分流,分数的高低决定了主要的大方向,而学生的选择决定了他们终究会去往何方。在哪个专业就职都会对他们将来的发展受益匪浅。

一、未来10年会被淘汰的3种专业

很多人在大学毕业后其实还是选择了在本专业有关系的职业,甚至有很大一步扥直接选择了对口专业,这就是他们选择的重要性。不同的人在选择的时候会受到各种因素的影响,但并不代表他们的选择就一定是正确的,有时候你以为选当下最当红的职业发展,却不知道也许再过几年就成为落伍的行业。

我们生活在一个科技化时代,想当年在人力时代人们都说三十年河东三十年河西,更何况是在高速发展的现在更是加速了时代的进步。在时代发展的同时也同样会有很多旧的事物被迫遗弃,当然伴随着的还又一些跟不上时代的工作和不愿进步的人。

北大研究院院长姚洋曾经说过在未来10年有一些职业势必会被取消。当然这不仅仅是他一个权威人士的发言,更是大势所趋。毕竟在时代发展中总会出现新旧更替,因此我们在选择职业的时候必须有一高度的前瞻性和对市场发展的敏锐度。

1、单一的语言

语言是世界各国沟通的主要渠道,因此在很多人眼中学好一种语言是必不可少的,甚至有人想要依靠语言这门手艺过活。翻译员就是很多人的梦想,我国学生从小学学习英语,因此很多人将英语视为语言的主攻方向,毕竟英语在如今世界上的地位依旧是不可撼动的。

然而以我国现在的发展速度来看母语的强大也是指日可待,而世界上各国也都在崛起。都说天下合久必分分久必合,现在的美国算是全球的龙头老大,但当其他国家崛起后它将不具备继续称霸的实力因此英语称霸世界也不过是有时效性的。

特别是在电子产品的发展下,纯粹的治学一门语言是不能适应社会发展的,毕竟电子设备正在以非常迅猛的速度侵占人工翻译的领域。出门在外只要拿着翻译机器既方便有省钱省力何乐而不为呢?因此说英语即使在现在是万能的但总有一天会失去多功能的力量。

2、配送员

人工智能的出现已经在侵占人们的基础设施领域,早几年前外出时就已经见到机器人大街上打扫的场景,在去年更是见到了机器人配送员。和多人在看到后感到好奇,但是背后却不由得让人心慌,如果你不能提升自己下一个被取代的也许就是你。

AI时代的到来让很多人丢掉了饭碗,未来人们还能胜任什么工作就只能随着科技发展的方向努力。一个纯手工的配送员已经完全不能适应时代的需求,并且配送员配送会引来很多不便,有时候顾客的刁难很容易让你失去这份工作,反而是一个机器人的配送更加合适。

3、客服

不管是网购还是企业单位都离不开客服,虽然这不是一个十分重要的岗位但也是一个运营体系中不可或缺的职业。然而在AI机器人到来后很多企业已经实现了人工智能化,客服也正在走向网络时代,机器人取代人力也是必然趋势。

总结:

在机器人时代到来后人们的生活发展都会受到重要的影响,特别是大数据时代的到来将会代替很多人力劳动。当然在机器人进入各个领域后还不能做到精致化,因此人们的服务行业只会更加朝着更加高级的领域发展。

分析未来10年的五大赚钱趋势,有哪些职业最吃香呢?

我以一个三年内做了千万级别项目的过来人聊聊未来十年看好的五个赚钱趋势,下面的内容至少值一个亿,请点赞收藏!

第一、人工智能

这已经是世界发展的趋势了,各个国家都在投入大量资源实现人工智能化,目前初见端倪的有:无人机、无人车、AI机器人、机器狗、智能管家、智能语音、人机互动等,然而这个领域还有许多的前沿技术,并不能够很好的落地,有许多方面不断需要顶尖的技术人才推动行业的创新,同时在高速发展的过程中,也需要大量的产品运营和销售人才来填补当中的差距,这就给普通人许多创业的机会。

这里不得不提一下5G技术,未来人工智能跟5G是密不可分的,华为为什么要狂吹5G呢?一来是因为5G技术是国家战略需要,国家会大力扶持各个产业5G化。二来是目前5G技术在落地和实际应用上存在许多难点,还需要五年的时间进行基础建设,这就需要大量优秀的人才来实现。

所以你要明白人工智能技术就是这个时代的红利,也是各个国家战略发展的新一轮竞争,对于普通人来说,也是一波赚钱的红利期。

第二、国潮新品

中国作为世界工厂,在过去三十年一直处于产业链的底端,在整个产业链利益上,欧美品牌拿大头,我们只是分到微不足道的小头。如今作为世界第一的制造王国,我们的生产制造能力已经打磨完了,市场也被培育好了,整个产业链注定是要往上去冲的,而大量国牌的涌现就成为顺理成章的事情,比如:李宁、匹克、华为、小米、美的、大疆等国牌,这就是产业升级孵化出来的品牌,同时这些国牌也已经走出国门跟欧美品牌一较高下。

未来十年所有的消费品都值得用国牌重新做一遍,年轻人不再崇洋媚外,越来越爱国,国潮品牌崛起,对于普通人来说,从事国潮新品的产业也是一种机会。

第三、新能源汽车

近几年,各大巨头都在布局新能源汽车,已经成型的有特斯拉、小鹏、蔚来、理想等,而小米、恒大、华为也已经进入这个领域,可以说新能源汽车已经成为中国冲击世界的桥头堡,这个就不过多做说明,这是一个需要大量资本才能够进入的行业。

在造车方面对于普通人来说是没有机会,但我们可以参与其中,比如说新能源的上下游产业链,这是普通人能够逆袭的绝好机会,整个产业链是万亿级别的市场,上到电池,下到售后,大到供应链,小的到车载系统,甚至遍布各地的充电桩等都是巨大的机会,整个产业链都需要大量的服务人才,所以当大玩家在大量投入资金布局的时候,我们不如做一个送水的“搬运工”红分一杯羹。

第四、培训行业

未来十年新产业崛起,传统行业升级,在这些变化中,势必会出现旧有的技术和知识会被加速淘汰,整个市场都在更新换代,如果想要跟上新时代的发展,就必须要与时俱进,这就催生出大量的培训需求,而且规模都是空前的,这对于培训行业是一个机会。

另外一方面人工智能化必定会加速机器人的量产,工厂不再需要这么多工人了就必然会造成一波劳动力的迁徙,而这些从工厂出来的劳动力必然会往服务行业进行转移,这就会产生大量服务业培训的需求,同时也是招聘行业的机遇。

这样一波产业链的升级和劳动力的迁移对于培训行业是红利,对于招聘业也是红利,所以未来从事培训和人力行业的人将会非常吃香。

第五、移动互联网

移动互联网行业从2010年后进入鼎盛时期,大批从业者随着公司的上市成为千万亿万富翁,实现了财富自由,不过移动互联网的上半场已经渐近尾声,现在想要通过互联网一夜暴富已经很难了。

随着5G、Ai、VR技术的成熟,移动互联网不但不会被淘汰,反而在新技术的赋能加持下,会变得更加便捷高效。所以说对于从事移动互联网的年轻人来说,行业会越来越细化,将会孵化出许多小而美的平台,去满足小众人群的需求,类似soul这种小平台将会层出不穷,所以移动互联网依然是中国年轻人创业的选择之一。

这五个赚钱趋势,有人可能会说这太笼统了,有没有具体哪些职业呢?如果你家里有正在读书的小孩,建议你可以提早规划!

未来10年最吃香十大职业:

1、理财规划师

2、人力资源师

3、电子商务从业者

4、各行业培训讲师

5、网络安全工程师

6、职业规划师

7、5G技术工程师

8、品牌规划设计师

9、大数据工程师

10、人工智能工程师

这些都是未来产业升级大量需要的岗位,做得好的人年薪百万不是问题!所谓“男怕入错行,女怕嫁错郎”,选择大于努力,跟对人做对事才是关键,只有知道时代发展趋势才能做出正确的选择。

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