河南大学校领导名单,河南大学领导班子成员

浏览:1463   发布时间: 2022年06月23日

河南大学领导班子成员

河南大学领导班子成员

河南大学领导班子成员

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

4月11日晚,河南大学校领导访企业拓岗促就业活动——大河网及河南省互联网协会会员企业专场招聘会成功举办。此次活动线下在明伦校区招聘厅、金明校区商学院、郑州校区友兰学堂、大河网总部设立分会场,用人单位和部分同学线上远程参加活动。就业指导中心和中原发展研究院筹划组织大河网和河南省互联网协会会员企业,提供了二百多个岗位供毕业生选择。我校党委常委、副校长冯淑霞出席,软件学院、经济学院、计算机科学学院、商学院、文学院、新闻传播学院、历史文化学院、法学院、哲学与公共管理学院师生通过线上线下参与。活动由就业创业指导中心主任李从国主持。

冯淑霞介绍了学校教学科研就业等情况,向用人单位表示感谢。她说,就业工作是全校工作的重中之重,关系到学生切身利益,关系到学校的长远发展。她指出,河大的毕业生是最踏实、最可靠的毕业生,学校也将追踪学生职业发展,为用人单位和毕业生提供更长久更周到的服务。我校高度重视就业工作,希望用人单位能够对我校学生培养、就业工作多提宝贵意见,让河南大学成为人民满意的大学!

河南省通信管理局局长陆建文、副局长方强通过网络参加了招聘会。他们多次指示互联网协会发动更多的互联网企业参与,对我校给予了高度肯定。

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

中原发展研究院长高保中对中原发展研究院近期的工作做了介绍,向用人单位推荐河大学子。

大河网(数字科技有限公司)董事长兼总经理李敬欣致辞,首先肯定了河南大学在大河网以往的表现非常优秀,介绍大河网近些年与河南大学频繁的合作交流,热烈欢迎河大学生投递简历。

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

活动第二阶段,企业进行相关招聘岗位的介绍。李敬欣介绍了大河网,作为河南省第一家重点新闻网站,今天向河南大学提供了70个岗位。河南数安科技公司的谷燕兵介绍了公司丰厚的待遇,向河南大学的毕业生提供了四类相关招聘岗位。华夏保险提供了10个不限专业的管培岗位,人力资源总监杨乐诚挚地向我校毕业生发出邀请。鸿联九五以及九博人才网也推介了相关岗位。

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

郑州校区中原发展研究院、金明校区经济学院、软件学院、数学与统计学院等同学进行了个人自我介绍,从参加的项目、实习经历、在校期间的学习经历等方面介绍自己优秀的学习成果和丰富的社会实践经历,向各个企业表达个人的求职意向并进行简历的投递。活动结束时候,大河网表示他们现场已经和两位学生达成了工作预定口头协议,并再次肯定了河南大学培养了高质量的毕业生。

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

活动第三阶段是中原发展研究院为毕业生精心设计的面试大赛,主题为“职面挑战,勇往职前”,用人单位作为评委参加了这次面试大赛。面试采取结构化和无领导小组结合的方式,各用人单位负责人和中原发展研究院三位老师参与。大河网人力资源总监莫宗川、河南数安科技公司老总谷燕兵、华夏保险郭志江、姚莎等老师给予了诚挚中肯的点评,让大家大受裨益。

河南大学成功举办校领导访企业拓岗促就业活动

中原发展研究院副院长朱世欣介绍,这场招聘会从策划到成功举办只用了一天,各方心之所向,共同努力,效率之高前所未有。设置会场的规模,也是学校招聘活动中的第一次。中原发展研究院在十年发展中,积累了良好的社会沟通渠道和社会影响力,未来将更好与就业指导中心沟通,将智库建设积累的丰富社会资源导引向学校的就业创业活动,为河南大学双一流建设贡献智库力量。

(中国教育在线 来源:河南大学 通讯员:代倩玉 侯贝贝)

1份河南大学“导员”录用名单引热议,清一色名校生,博士打底 2022河南大学导员录取名单公布,清一色的名校博士生 导员日常工作用的上博士学历吗? 博士生当大学辅导员是否大材小用?

文/跳跳妈妈谈教育

博士生去当大学辅导员,是否大材小用?

1份河南大学“导员”录用名单引热议,清一色名校生,博士打底

随着我国高等教育的不断发展,越来越多的人考上大学,获得研究生学历,2022年报考全国研究生考试人数突破457万,最终上岸人数定格在110万。

每年就有100多万人能获得研究生学历,越来越多的人才,竞争有限的就业市场、有限的岗位,就业竞争可想而知有多残酷。

“本科生遍地走,研究生多如狗”时代的到来,研究生学历一点都不稀奇,找不到工作的人大有人在,进入高校当老师也成为研究生终极追求。

1份河南大学“导员”录用名单引热议,清一色名校生,博士打底

2022河南大学导员录取名单公布,清一色的名校博士生

始建于1912年的河南大学,至今已经有百年的历史了,深厚的历史文化,让河南大学培养出了一批又一批精英学子,校内的本科教育、研究生教育都非常成熟,校内的生物学、教育学等专业都非常不错。

不过跟其他以省份命名的高校相比,河南大学还是差了一个等级,仅是一所双一流大学,非985非211。

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当然了,本身河南省高等教育资源有限,河南大学也承担了很多招生压力。

为了提高学校等级,早日成为名校,河南大学对于师资引人这方面要求非常高。

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2022年河南大学导员招聘名单公布,一时间引起了很大的争议,共招聘11人,清一水的名校博士生,包括北大、军事科学院、武汉大学、中科大的博士研究生。

河南大学是一所双非学校,小小一个导员就有如此高学历要求,博士生打底,是不是太夸张了?

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导员日常工作用的上博士学历吗?

印象中导员的工作没什么含金量,无外乎是照顾大学生的饮食起居,起到上调下达的作用,协调好学生们的日常安排,统筹安排学生的活动规划,保证每一个学生的人身安全。

这样的工作用得上博士学历吗?在大众看来本科生都有些大材小用了。

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从工作性质上来看,导员确实用不上博士学历,但大多数高材生去高校当导员,也并非是为了学有所用,而是把导员当跳板,为晋升学校领导做准备。

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大学导员的晋升路线非常明确,从辅导员→系学工组→研供组组长→院系分管副书记→校级别领导。

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在岗一两年就可升到行政级别,然后一路平步青云,成为校内中层领导,相当于端起了铁饭碗,薪资待遇和社会地位一下子提升了几个档次。

所以这些名校博士生去到大学当辅导员,看重的并非是辅导员这份工作的安逸性,而是日后通畅的晋升之路。

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当然了,即使晋升不顺畅,辅导员这份工作的薪资待遇也不低。

一位四线城市普通二本辅导员,在网上晒出工资条,该辅导员入职半年,每个月实发到手工资5096.74元。

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这个数额并不高,但这却不是全部工资,全部工资单晒出来,小小辅导员年薪能达到18万+。

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薪资高、工作稳定有编制保护、晋升空间大、社会地位还高,这样的工作不仅仅是铁饭碗那么简单了,简直是金饭碗,这也就可以理解名校生为何对大学辅导员这份工作趋之如骛了。

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博士生当大学辅导员是否大材小用?

这不是第一次这个话题产生疑问了,此前武汉大学招聘辅导员名单曝光,上岸的也是清一色名校生,当时关于“名校生当辅导员是否大材小用”也引起了很好的讨论度。

在大众眼中,经过20年的寒窗苦读,获得博士学位,至少要成为改变社会、为祖国贡献的人才,这样的高端人才的存在已经不单单是为自己了,而是承担着改变社会的责任在身上。

成为一个小小的辅导员,是否有些太“小我”了?

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理想很丰满,现实很残酷,当初考硕考博的时候,可能也想着成为改变历史的人物,但是毕业后解决自身温饱都成大难题,又何谈改变社会呢?

当然了,职业选择也是个人的事情,外人没有资格说什么,在不景气的职业大环境下,选择稳定、薪资待遇好、社会地位高的工作,是最明智的选择。

总而言之,博士定位不明确,不要盲目考博,如有科研倾向才决定读博。

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你觉得博士生去大学当小小辅导员是否大材小用?

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