适合终身从事的职业,如何靠近「终身职业」

浏览:3382   发布时间: 2022年08月06日

如何靠近「终身职业」

文/辉哥奇谭

2022/02/11

最近有个同事和我聊天,他说他自己最近也在思考终身职业,也立志成为「布道师」,向我请教经验。他讲了自己在辅导他人时的热情和收获,感受到自己希望成为终身布道师的内心意愿。

有鉴于此,我给出自己的三个建议:1、找到模范人物,向他学习;2、每天收集素材,不断提炼整理;3、与自己每日工作紧密结合。

具体解释如下。

1、找到模范人物,向他学习。

可以在自己的生活视野内寻找自己最佩服的「布道师」,找到他所有的讲演视频、音频,反复倾听、拆解、提炼、模仿,直到自己可以学到对方的精华。我有个朋友,当年非常佩服罗永浩,希望自己具备他那样的讲演口才,于是找到了罗永浩的所有讲演音视频,反复听了数十遍,直到自己可以掌握其经验技巧。

又比如,如果你非常佩服乔布斯,完全可以找到乔布斯的所有讲演音视频,反复倾听、背诵、模仿。并且阅读他人对乔布斯讲演技巧的分析文章,有一本书《乔布斯的魔力讲演》就可以参考,此外英文网站上有很多分析乔布斯讲演的文章、视频,都可以拿来学习。这些音视频,虽然数量众多,但依然是「有限集」,所以只要投入足够多的时间,是完全可以在较短的时间内(比如一两年),掌握基本的精髓。

有了对模范人物的学习模仿做基础,再发展自己的特色,就变得更加简单了。我所知道的牛人,大都有自己的role model、英雄,他们后续的成就,多少也与对自己心中英雄人物的模仿相关。

2、每天收集素材,提炼讲演逻辑和案例。

脱口秀明星黄西40岁左右才开始学习脱口秀,他说自己的一个秘诀就是每天拿着小本子,一想到某个段子,就随手记录下来,不断打磨,直到可以变成脱口而出的段子。

阿里前参谋长,曾鸣教授曾经说过,他检查自己近期的认知是否提升的秘密就是持续讲课。如果最近的讲课有新的案例分享,有不同的认知可以分享,他就知道自己这段时间的认知是有明显提升的。反之,如果总是讲旧的案例、过去的认知,自己的认知是没有明显提升的。而这里,认知的提升显然需要日复一日地积累、提炼。

想成为布道师,其实也要从自己每天的工作、生活中提炼案例和认知。比如关于OKR,我最近看到谷爱凌的几篇自述文章,就发现以她为代表的的00后,其实与我们这些70、80后是完全不同的两种人,他们天生不那么在意外界的声音,而更在于追求自己内心的声音。那么我们这些「old man」,怎么和这些新人类共事呢?显然只有一种办法,就是基于共识的目标,而不是基于过程和方法的一致性。所以,OKR显然可以用于与这些新人类的沟通。这就是一个最新出现的、关于OKR的感悟,类似的案例还有很多。

3、与自己的每日工作紧密结合。

思考终身职业,是不断地问自己:我到底是谁,我到底希望成为怎样的人,我的人生目标究竟是什么。基于这样的问题,做出今天的选择。如果今天的工作与上述问题的答案是「相容」的,那么恭喜你,你所做的工作与你的「终身职业」是紧密相关的,我们所要做的就是不断从当前的工作中获得能量、得到案例、不断实践,逐渐靠近自己理想中的「终身职业」。

因为你的每一天都在为自己工作,不是为老板工作,所以你的收获是多重的。工资保证了你的基本生活,而每天所获得的认知和精神力量,都让你一天天更靠近自己理想的工作状态。而又因为你带着更长远的目标从事当下的工作,你会带着远超他人的热情去从事当下的工作。这样的结果就是你和团队的双赢。

如果你发现自己当下所从事的工作与你的终身职业无关,甚至互斥,那么就要想办法尽早离开。因为当下的每天,虽然用时间换到了金钱,但是却如此廉价地出卖自己的时间。如果每一天不是更接近自己理想的工作状态,那么你就是在浪费生命。你在工作中的热情会越来越低,效率也会越来越低,这是一种恶性循环 —— 一种正在与自己理想背道而驰的循环。

最后强调一点,所谓终身职业,是可以做一辈子的职业,是可以一直做到自己生命终结的职业。这个职业,没有任何平台能给予你,只能通过自己的努力去获得。我们的预期寿命会越来越长,而现有的「高薪工作」基本上都只欢迎年轻人,所以我们要尽早地去寻找自己的终身职业。找到的那一天起,无论在哪家公司,从事什么具体工作,你的每一天都会截然不同。而通过对终身职业的不断追求、不断努力、不断完善,你会同时获得两个宝贵的财富:精神自由和财务自由 —— 这一点确信无疑!

金妍艳:我选择了一个值得终生从事的事业

来源:新华日报

原标题:

医务社工金妍艳:我选择了一个值得终生从事的事业

策划 王晓映 高伟 统筹 朱威 唐悦 刘霞 采写 唐悦

编者按 十年树木、十年寒窗、十年磨一剑……这十年,你无数次对梦想大声说“我行”;这十年,平凡的你和无数人同行在奋进新征程、建功新时代的不平凡之路上。@新华日报、交汇点新闻客户端,联合微博发起“‘我的十年’九宫格”征集活动,我们从投稿中选择部分对象进行了采访,和大家分享“我的十年”新时代故事。

伴随着医务社工走进大众视野,金妍艳从高校大门跨入了医院大门。她的十年光阴故事,也正对应着我国医务社工从无到有、从起步到发展的10年。

2011年,民政部开展的“重生行动——全国贫困家庭唇腭裂儿童手术康复计划”在江苏首次招募医疗社会工作者参与服务。当时,金妍艳还是一名社会工作专业的大三学生。

“我所在的南京理工大学和‘重生行动’指定医院江苏省口腔医院合作,我被派驻在该院颌面外科,开展贫困患儿筛查救助和患儿家属的支持性小组服务。”金妍艳说,没想到,一次公益服务,成为她进入医务社会工作行业的起点。

因为参与“重生行动”,金妍艳在江苏省口腔医院实习至研一。3年间,她对医务社会工作产生了浓厚兴趣,有了初步的认知:医院需要社工,需要医疗服务外的人文关怀。金妍艳的本科和研究生毕业论文也均以医务社会工作为方向。

2014年金妍艳研究生毕业,放眼江苏,当时还没有一家医院设有专门的医务社会工作岗位。金妍艳便选择进入和社工行业密切相关的一家基金会工作。

到2016年,社会保障服务快速发展,大众对缓解医患关系、心灵抚慰、医疗资源链接、医护人员关怀等有了更迫切的需求。此时,江苏省人民医院招聘医务社工岗位的消息传来,金妍艳的研究生导师张曙教授希望她报名试试。

辞职、考试、转行,2016年8月,金妍艳正式成为一名医务社工。在医院内,金妍艳深入临床科室参与查房交班,对接公益资源、带教实习生,为患者和家属提供医疗救助、病友支持、情绪疏导、安宁疗护等个案服务与小组服务,并在实践中不断总结、探索本土化的医务社工服务模式。

在医院外,还有广阔的服务空间。2016年12月,江苏省人民医院决定,通过社会组织链接资源的方式创新医务社工服务,探索全方位全生命周期的健康人文服务。当年底,一家专业的医务社工机构“南京市鼓楼区仁医社会工作发展服务中心”注册成立,江苏省人民医院多个职能部门的负责人担任理事会成员,金妍艳担任机构行政负责人。

从此,江苏省人民医院每年申报公益创投项目,金妍艳开始与南京其他社会组织以及基层社区合作,带着专业的医疗资源走进社区,开展健康义诊、科普宣教、家庭探访等,提供一系列此前未曾有人做过的医务社会工作社区服务。

2018年《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)》发布,南京很多医院开始成立社工部门,各家医院间的交流学习变得更加频繁。江苏省人民医院抓住契机,成功申报并举办了“医务社会工作与医院志愿服务实践与创新”江苏省继续教育学习班,搭建起一个全省性的医务社工交流平台。

就在2018年全国两会上,时任江苏省人民医院院长唐金海教授提出建议:大力发展医务社会工作。这也让金妍艳对自己所从事的工作有了更大的信心。在无数次介入服务中,她和同事不断打磨医务社会服务的专业度和精细度,对这份职业也有了更深的认知。

2021年3月,该院肾内科转介来一位重症病人。59岁的李华患有慢性肾衰竭多年,经历18年肾透析,2020年被确诊为肾癌且多脏器转移。随着病情发展,李华因为疼痛和住院隔离治疗,焦虑悲观情绪加重。得知丈夫的生存期预计只有3个月,李华的爱人兆女士心情很是沉痛:是尝试结果尚未可知的靶向药物治疗,还是姑息治疗、让他有尊严地离世?一时难以抉择。接受转介后,金妍艳与医院安宁疗护团队合作,进行多学科沟通协调,通过个案管理的专业方法,对这个家庭开展社会支持服务,帮助家属疏导负面情绪、理性进行医疗决策,还帮助李华完成了临终愿望。最终,李华安详离世。经过哀伤辅导,兆女士和女儿逐渐恢复正常生活,并在一年后参与公益活动,分享个人经历,帮助其他临终患者与家属,真正实现“助人自助”。

当医务社工十年,金妍艳一直在摸索中前行:“这些年的实践探索,让我更加清晰地认识到,医务社工在医院不可或缺,需要与临床更加密切地合作。我坚定地认为,我选择的是一个值得终生从事的事业,这是医疗领域的一个朝阳行业。”

一串数字记录了金妍艳的医务社工从业足迹:在老年科、肿瘤病科等12个病区带领社工伙伴开展个案服务、小组活动数百次;参与策划并执行12个仁医品牌项目;帮助360多例患者筹集善款600多万元;执行社区公益项目12个,组织社区科普、家庭探访等特色服务80多次……在这过程中,医院医务社工团队也在不断壮大。

如今,金妍艳已是江苏省医务社会工作领军人才、江苏省人民医院社会工作办公室副主任。她坦言,从最初感兴趣、到懵懂入行、再到不断积累创新,自己从刚出校门的青涩学生成长为一名成熟的医务社工,“这要感谢时代的发展、人们理念的更新,我们的职业价值得以实现!”

责任编辑:宋新雨

学会终身成长,造就可持续发展的“职业生涯”

2020年,突如其来的疫情将整个世界搅得一团乱麻。

就是在这样的情况下,一则让人意想不到的消息让88岁的“股神”沃伦.巴菲特登上了热搜头条。

在疫情期间的一次股东大会上,巴菲特居然向人们强调他学习了新的技能---PPT的制作,要知道巴菲特的办公室里根本就没有电脑,甚至他个人连智能手机都没有,就这样一个连电脑都不用的老年人,居然在88岁的高龄学习办公室的生存技能。

再说了,身为这个世界最有成功、最富有的人之一,在应该颐养天年的时候学习PPT,这有什么意义吗?

正当人们疑惑不解的时候,巴菲特说出了原因,学习PPT他是为了适应疫情下的工作方式。

其实在2017年的一部纪录片中已经让人们了解了巴菲特成功背后的故事,在这部名为《Becoming Warrent Buffett》(成为沃伦.巴菲特)的纪录片中巴菲特就说过:“一个人一生如果想要获得过人的成就,注定与读书和终身学习形影不离”。

终身阅读和学习的巴菲特,即使在88岁的高龄,依然还掌管着全世界最大的投资公司,并且保持着敏锐的大脑和思维,以及对工作和生活的热爱。

沃伦.巴菲特

巴菲特的成功之道就像《终身成长》这本书中所讲的一样:

我们必须及时认知到时代发展趋势并保持职业适配的灵活性。要保持敏锐的嗅觉,及时反思并在必要时症状重新出发。这就是我们今天所说的持续性发展,而它往往伴随着我们对人生意义的追寻。

《终身成长》的作者是霍尔菲尔德.卡特琳,来自于德国的主题演讲者、作家和职业辅导师,多年以来一直致力于帮助个人和企业解决在职业领域的挑战,为博世、汉莎、西门子和爱立信等世界500强企业提供超过20年的国际项目管理、战略采购以及人力资源管理的商业咨询服务。

作者站在时代的角度观察未来职业发展的方向,向人们警示未来会因科技的发展出现许多不确定性的情况,并提出人们应该掌握终身学习的能力来适应时代的需求。

在书中作者以职业生涯的“可持续性”为导向,着重对于内在成长、外在学习与平衡发展三个方向的关注,并提出通过认知与知识的赋能为职业者们打造立足于未来职场的核心竞争力。

一、注重内在的思维成长,打造终身学习的能力

“人类如果没有告别旧海岸的勇气,也就不会发现新大陆”

---法国作家安德烈.纪德

在悠久的历史岁月长河中,人类总是在不停地探索与创新。

工业革命打破了人类长达数千年的劳动方式,机器动力代替了生物动力,生产创造中的职业方式也随着时代变化而不断变化。

到了当下,数字化更是推动世界快速发展,IT行业的出现与发展形成全新的职业领域,许多旧时代的职业退出了历史舞台。

时代列车飞速前进,只有登上列车的人,才有机会发现并获得数字化进程中的机遇,而无法跟上时代的人,只会感到风险与危机,如果不懂得未雨绸缪,那等待他们的将是被时代淘汰的命运。

20世纪初,人们开始研究机械智能,其想法是为了帮助人们在某些环境复杂的领域承担任务与工作,随着数字化的发展,机器学习找了相对合理的方法,人工智能技术也因此取得飞跃式的进步。

现今,人工智能已经在许多行业开始应用,可以预见,在未来将有不少的职业被人工智能所代替,而原本从事这些职业的人将不得不面对失去工作的困境。

面对时代的发展,人们必须及时认识到数字化带来的职业发展趋势,并努力保持人生职业的可持续性发展。

针对未来职业发展的趋势,作者提出了职业者必须要拥有的三个内在核心竞争力:

具备成长的心态培养终身学习的习惯与能力学会自我反思与自我调节

成长的心态重点在于要理解并勇于探索让自己的职业生涯可持续性发展的方法。

人们总是习惯于待在 “舒适区”中生活与工作,因为这样不会遇到挑战,但是当危机来临的时候,“舒适区”却不能为你提供半点的保护。

作为职业者要有“居安思危”的思维,当你还没有感到危机的时候,就应该积极的跨入“学习区”,并勇敢的探索人生的“恐惧区”,不要惧怕失败,因为失败是通往成功的经验基础,就像李嘉诚曾经说过的一句话:“学习成功者不一定会让你成功,只有吸取失败者的教训才能让你避免失败”。

要实现个人成长,培养终身学习的能力也尤为重要,当职场的变化越来越大时,为了能持续地获得工作,我们将无法避免的终身学习。

在市场中的企业想要生存必须要适时地改变经营策略,而身处于企业中的人也必须要为适应这样的变化而学习新的知识与能力,否则就会被他人所代替。

终身学习最难的是坚持,找到符合我们热情的目标是创造动机与提升动力的关键。

二、紧跟时代的认知学习,培养灵活敏捷的外在能力

有了成长的心态与终身学习的内在力量,我们还需要培养外在的能力,内外兼修才能立足于职业江湖。

“改变的秘诀在于将你所有的精力集中在创造新事物上,而不是与旧事物相抗争。”

---苏格拉底

想要保持职业的可持续性,就必须要了解未来的发展方向,而了解数字化就是了解未来。

时代的每一次变革都会产生大量的新社会知识,只有那些具备足够认知能力的人才有机会参与到新的知识社会中,他们通过学习掌握时代的关键要素,从而成为时代的推动者与主导者。

就像苹果公司的乔布斯,正是因为他敏锐地发现了智能手机的市场趋势,并果断地投入研发与设计,在克服重重困难之后,终于实现苹果智能手机的上市。

从此智能手机时代全面开启,苹果是因此成为了智能交互时代最为伟大的科技公司。

而身为智能手机时代之前最强的通讯科技企业诺基亚,却因为反应迟缓,缺乏对于时代趋势的判断与认知,不但错失了引领时代变革的机会,还在后续的竞争中惨败。

面对数字化的影响,企业是如此的,个人也是如此,我们应该积极的展望未来,积极的思考数字化所带来的影响。

在过去的几十年间,数字化促进了许多新兴产业的发展,如云计算、大数据、智能机器人以及最近正火的“元宇宙”等等,这些新兴产业已经逐步成为国家未来的重点产业。

而这其中人工智能对于人类职业发展的影响尤为巨大,未来许多领域中原本人类从事的工作将会被人工智能代替,比如教育、交通、商业服务、休闲娱乐等领域。

当下,智能机器人已经大量代替人工出现在制造业的工厂中,标志着制造业的工业4.0时代的到来。

在娱乐领域,具有智能特征的数字人已经走上了舞台,从日本的虚拟偶像“初音未来”到北京冬奥的数字偶像“洛天依”,无一不是人工智能的未来展现。

同时数字化对企业管理的改造早已在各个产业中如火如荼地进行,数字化为企业带来了灵活而敏捷的组织形式与运转能力。

身处于企业中的职业者,也必须适应企业的变化,通过努力学习数字化的知识与技能,让自己保持职业竞争力。

三、做好加法与减法,让自己的内在与外在平衡发展

作者认为拥有学习的动力与热情是自我成长的基础,而平衡发展才具有真正的可持续性。

那要如何实现平衡发展?

首先要会做加法,也就是充分发挥我们的创造力。

“创造力是一种令人愉悦的智慧”。

---爱因斯坦

在数字时代,信息已经不再是局限于书本与个人,互联网的发达让我们每一个人都能随时随地地获取我们想要的信息,同时也能不断地向外分享个人的思想。

从某种意义上讲,这个时代给予了人类最好的创造环境,有利于创造力的产生。

而创造力是人类加速融入未来并保持持续发展的最有效的能力。

创造力固然重要,但有时候过高的热情与激情也会带来消极的后果,在不断学习与精进的过程中,必须要明白身体与精神的极限在哪里,对于自身身体与精神的合理运用,使其达到一种平衡,才能保证职业能力的持续稳定。

当下人们的时间正被智能手机所支配,每天除了上班与睡觉,几乎所有的时间都被智能手机中的各种应用所占据,每天重复着刷朋友圈、看微博、看视频、看直播等等的行为,这样的你已经成为数字化成瘾的受害者。

因为数字化的影响,大多数的人都无法长时间的专注,他们总是会被身边的各个因素影响,特别是来至于互联网,抖音、微信、微博、游戏等等智能手机应用总是能无声无息得消耗你的时间。

面对数字化造成的人的无序状态,偶尔使用“断电”的方式可能会解决这一问题,所谓的“断电”就是让自己能够通过放空思想来重新建立有序的状态。

创造力与“断电”都是我们为了更好的、有序的终身学习与持续成长的自我调节方式。

归根结底,最大的持续性保障因素是回归健康的、真实的自己,因为只有符合自己人生意义的“职业生涯”才是人们愿意为之终身努力的未来。

终身成长

结语

我相信《终身成长》这本书对于想要寻求人生意义的人会带来一种新的认识,通过阅读这本书能帮助人们形成自我反思、对自己和他人有意识地欣赏以及对即将发生事情的积极关注的成长思维,这样的思维有利于形成了一种开放灵活的人生新态度,。

虽然获得这些不一定能够让我们在未来的职业历程中一帆风顺,但至少可以帮助我们更为轻松地应对形势的变化,因为这些能力可以帮我们提升职业的可持续性,并能够从容、轻松地面对未来。